jueves, 19 de marzo de 2009

Prepara entrevista de trabajo en Inglés y español por teléfono


Cada vez más, hoy en día las entrevistas de trabajo son hechas por telèfono por múltiples razones, una de ellas es porque esto simplifica y ahorra dinero en los procesos de selección a las empresas al igual que lo vuelve mucho más cómodo para el candidato por que no tiene que sufrir el estrés de desplazarse.
Recibir la llamada telefónica para la entrevista en casa beneficia el desenvolvimiento del candidato ya que al encontrarse en su propio ambiente se siente mucho más relajado para ser entrevistado.
Normalmente estas entrevistas duran de 20 o 30 minutos y pueden ser con una o varias personas durante la entrevista (que maravillosa es la tecnología).

Preparar la entrevista de trabajo por teléfono, es igual de importante que una entrevista presencial de hecho, tómatelo en serio y haz tus deberes recuerda que el sonido, el tono, de tu voz y el contenido de tus respuestas serán tu mayor punto de venta y lo que vendes es tu habilidad para desarrollar tu trabajo en diferentes niveles de presión y circunstancias.
Puedes anticiparte y preparar uno o varios ensayos para las preguntas/respuestas más importantes de la entrevista de trabajo de hecho
www.telephoneteacher.com tiene un excelente programa que puedes hacer tu mismo o con la ayuda de un ´´coach´´ profesional en inglés o español que te ayudara a preparar, corregir y ensayar tus respuestas.
Ya habiendo hecho tus deberes el día de la entrevista procura tener todo bajo control: sin ruidos externos ni interrupciones de ningún tipo que puedan distraer tu atención y hacer que pierdas la concentración en la entrevista. Recuerda escuchar correctamente las preguntas es algo de lo más importante, no hagas conclusiones si no entiendes la pregunta, no tengas miedo en decirle a tu entrevistador que no escuchaste bien que si puede repetir la pregunta en cuestión.

Podemos hacer una pequeña lista de cosas a recordar para el día de la entrevista:

Contestar la llamada con una sonrisa en la boca de forma amigable pero profesional
Tener un currículum a la mano, una hoja escrita con algunos aspectos que haya qué resaltar a través de la entrevista como: habilidades, logros, experiencia y argumentos de porqué es el candidato ideal.
Asegurarse de que el teléfono se escuche claramente y si es de batería o inalámbrico que tenga suficiente carga.
Un cuaderno para hacer anotaciones claves de las preguntas (claro, sin que tu entrevistador se entere que está escribiendo).
Estar listo duchado, vestido y en un lugar ordenado y de preferencia de pie esto proyectara mucho más claridad y seguridad al sonido de su voz y en general se sentirá más seguro (aunque no te vean te escucharán).


Recuerda la clave es la preparación, hay mucha competencia en el mercado y si eres el candidato ideal un error inocente en tu concentración puede poner en juego una oferta importante.
L.M.

sábado, 14 de marzo de 2009

Revisar el currículum

Comencemos con el currículum, C.V. conocido como resume en paises como USA.
Revisar detenidamente el currículum es tan importante como su contenido.
Si se toma su tiempo, evitará cometer errores inocentes que pudieran descartarlo de participar en la selección previa.

1.-Considere que la mayoría de los CV´S no son leídos sino ´´escaneados´´ o solo leídos a primera vista, así que utilice frases cortas, poderosas y concisas.

2.-Ordenado y nítido así como su casa :)

3.-Su información de contacto debe estar actualizada y lucir profesional. Una vez recibí una solicitud de un candidato en la que que su dirección de correo era: lazyworker@, (trabajador perezoso) al abrir el correo, reafirmé el por qué del nombre del correo electrónico.

4.-Describa sus metas alcanzadas económicas y profesionales (recuerde oraciones cortas, aunque tenga mucho tiempo para escribir a lo mejor la persona de recursos humanos no tenga tanto tiempo para leer ) Asi que si es posible utilice cifras es mucho mejor. Ejemplo: En 2001 superamos las ventas en un 25% en relación con los seis meses anteriores etc, etc.,

5.-Use viñetas

6.-Logros, grados y títulos alcanzados profesionalmente o en su formación así como menciones especiales u honoríficas.

7.-¿Tiene algún hobbie interesante? (quizás también quien lo entreviste coleccione trenes de juguete o sea aficionado a la fotografía)

8.-Su carta de presentación no debe de ser genérica (cover-letter) personalice su presentación con frases objetivas, tono entusiasta, amigable y profesional.

9.-Sea Objetivo: Qué puesto solicita

10.-Si tiene el e-mail del director de la empresa, enviárselo también, ahorremos tiempo.11.-Por favor: No olvide corregir los errores ortográficos en inglés y español.

12.- Qué tipo de letra usar: Arial, Tahoma, Times, Courier vamos, que sea fácil de leer a primera vista.

13.- Así es, y con todo esto dicho no exceder de dos páginas.

14.-Que alguien más aparte de Ud. revise y critique su C.V. Este es un buen sitio donde lo pueden revisar gratis en inglés y español: http://www.telephoneteacher.com